AVA OMA JUHIPOTENTSIAAL: 6+1 JUHTIMISSTIILI ERI OLUKORDADEKS
Ülevaade kuuest erinevast juhtimisstiilist, mille teadlik ja oskuslik kasutamine aitab juhtidel paremaid tulemusi saavutada.
top of page
Kristjan Rotenberg
- Jan 14
4 PÕHIMÕTET KÕRGE SAAVUTUSTASEMEGA KESKKONNA LOOMISEKS
Ärikeskkond on viimastel aastatel olnud äärmiselt muutlik. Osa ettevõtete sisekeskkond näib selleks olevat paremini kohandunud. Miks?
Harro Puusild
- Jan 18, 2021
STONERIDGE KASVATAB MEESKONNA VASTUPIDAVUST. KOOLITUSE KOGEMUSLUGU.
Stoneridge kogemuslugu stressijuhtimise koolitusest.
Kristjan Rotenberg
- Jan 4, 2021
TANEL TAEL: 9 KUUGA TALENDIKS. MENTORLUSE KOGEMUSLUGU
Mis on mentorlus ja mida see võib ühe juhi arengus kaasa tuua? Jagan ühe mentorlussuhte kokkuvõtteid ja kogemusi.
Harro Puusild
- Nov 5, 2020
JUHID EI TEADVUSTA VAIMSE TERVISE PROBLEEME
Juhtidel tekib ikka oma töös psühholoogiliselt raskeid perioode, mil oleks vaja ka oskusi, et endaga paremini toime tulla.
Kristjan Rotenberg
- Oct 5, 2020
KUIDAS TÕSTA TOOTLIKKUST MITTETOOTVAT TÖÖD TEGEVATEL INIMESTEL?
Eesti ettevõtete tootlikkust on tarvis arendada. Aga mis võimalused on tõsta tootlikkust töötajatel, kes ei tooda?
Kristjan Rotenberg
- Sep 1, 2020
KUIDAS TÕSTA ÕPPIMISE EFEKTIIVSUST?
Õppida on võimalik väga erineval viisil. Sõltuvalt viisist on materjali omandamise määr meil üsna erinev.
bottom of page