MENTORLUS
Mentorlus on koostöösuhe, mis aitab avada Sinu, kui mentee potentsiaali! See inspireerib ja toetab Sind tööalaste ja isiklike eesmärkide saavutamisel. Kui soovid kiiremini edasi liikuda ja vajad selleks katalüsaatorit, siis on mentori toe kasutamine üks parimaid valikuid Sulle.
Teema valik ja eesmärgi püstitus on menteena alati Sinu valik.
Mõned teemad näiteks, mida võime käsitleda:
Kui soovid enda jaoks olulisi teemasid arutada koostöös kogenud juhiga, kes kasutab coachingu- ja mentorlustehnikaid lähtudes Sinu eesmärkidest,
siis võta julgelt ühendust!
Vaata ka, mida räägib Stoneridge tootmisjuht Tanel Tael oma kogemustest.
KUIDAS KOOSTÖÖD TEEME?
-
Mentorlus toimub ca pooleteisttunniste sessioonidena 1 - 2 korda kuus. (Video)kõnena või näost-näkku.
-
Mentorluse sessioonide vahelisel ajal tegeled oma eesmärkidega ja saadud ideede praktikasse panemisega.
-
Esimesel töökoosolekul lepime kokku Sinu eesmärgi ja lahendamist vajavad probleemid.
-
Igal järgmisel kokkusaamisel võtame ette ühe konkreetse probleemi või probleemide ringi, arutame võimalikke lahendusi ja valime vähemalt ühe konkreetse lahenduse mida praktikas kasutada.
-
Viimasel sessioonil teeme kokkuvõte ja otsustame kuidas edasi minna.
Oma väljakutsetele lahenduste leidmiseks võib vaja olla ca kuut mentorluse kohtumist. Mõnikord võib piisata ka juba ühest. Tempo ja sageduse valid Sina!
KUIDAS VALMISTUDA ESIMESEKS KOHTUMISEKS?
Mõtle läbi, millisest väljakutsest soovid mentoriga rääkida?
Proovi aru saada, kui oluline see teema Sinu jaoks on?
Mis oleks mõju Sinule, kui see olukord laheneks?
Mõtle, missugust abi Sa ootad minult, kui mentorilt?
Jäta kõrvale kohmetus ja anna endast märku! Arutame koostöövõimalusi koos!